รายละเอียด
จิตวิทยาเพื่อการดำเนินชีวิตและการทำงาน / Psychology for Living and Work
- 17 สัปดาห์
- จำนวนนักศึกษา 0 คน
- อาจารย์ผู้สอน 1 คน
ข้อมูลรายวิชา
- รหัสรายวิชา : GEBSO106
- ชื่อรายวิชา(TH) : จิตวิทยาเพื่อการดำเนินชีวิตและการทำงาน
- ชื่อรายวิชา (EN) : Psychology for Living and Work
- เทอม / ปีการศึกษา : 1/2563
รายละเอียด
อาจารย์ผู้สอน นายคุณากร สุปน หมายเลขโทรศัพย์มือถือ 0910253305
Facebook : Kunakorn Kuna Supon
รายวิชา - จิตวิทยาเพื่อการดำเนินชีวิตและการทำงาน
1.ความรู้พื้นฐานจิตวิทยาการดำเนินชีวิต และการทำงาน
1.1 แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับจิตวิทยา
1.2ความหมายของจิตวิทยา
1.3พฤติกรรมมนุษย์
1.4ความแตกต่างระหว่างบุคคล
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
1.5 ปัจจัยัทีมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมมนุษย์
1.6 พฤติกรรมการทา งานของบุคคล
1.7 ประโยชน์ของจิตวิทยา
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
2. เชาวน์อารมณ์
2.1 ความหมายของเชาวน์อารมณ์
2.2 ลักษณะของเชาวน์อารมณ์
2.3 องค์ประกอบของเชาวน์อารมณ์
2.4 ความสำคัญ ของเชาวน์อารมณ์
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
2.5 แนวทางการพัฒนาเชาวน์อารมณ์
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
3.สุขภาพจิตและการปรับตัว
3.1 สุขภาพจิต
3.1.1 ความหมายของสุขภาพจิต
3.1.2 ลักษณะของบุคคลที่มีสุขภาพจิตดี
3.1.3 ปัจจัยที่ทำให้เกิดปัญหาด้านสุขภาพจิต
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
3.2 การปรับตัว
3.2.1สภาพการณ์ที่ก่อให้เกิดความตึงเครียด ในอารมณ์หรือปัญหาในการปรับตัว
3.2.2รูปแบบของการตอบโต้ต่อความตึง เครียดทางอารมณ์
3.3 การส่งเสริมสุขภาพจิตและการปรับตัว
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
4. การเห็นคุณค่าในตนเอง
4.1 ความหมายของการเห็นคุณค่าในตนเอง
4.2 ความสำคัญของการเห็นคุณค่าในตนเอง
4.3 องค์ประกอบของการเห็นคุณค่าในตนเอง
สั
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
4.4 ลักษณะของบุคคลที่เห็นคุณค่าในตนเอง
4.5 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเห็นคุณค่าในตนเอง
4.6 การเสริมสร้างการเห็นคุณค่าในตนเอง
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
สอบกลางภาค
กิจกรรม :
5. แรงจูงใจ
5.1 ความหมายของแรงจูงใจ
5.2 กระบวนการจูงใจ
5.3 องค์ประกอบที่มีผลต่อแรงจูงใจ
5.4 ความสำคัญของแรงจูงใจ
5.5 ประเภทของแรงจูงใจ
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
5.6 ทฤษฎีแรงจูงใจ
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
5.7 แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
6. มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
6.1ความหมายของมนุษยสัมพันธ์
6.2แนวคิดพื้นฐานของมนุษยสัมพันธ์
6.3ความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์
6.4องค์ประกอบของมนุษยสัมพันธ์
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
6.5 หลักการสร้างมนุษยสัมพันธ์
6.6 แนวทางการสร้างมนุษยสัมพันธ์
6.7 การสร้างมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
7.ความขัดแย้ง
7.1 ความหมายของความขัดแย้ง
7.2 ประเภทของความขัดแย้ง
7.3 สาเหตุของความขัดแย้ง
7.4 ผลของความขัดแย้ง
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
7.5 การบริหารความขัดแย้ง
7.6 เทคนิคลดความขัดแย้ง
กิจกรรม : บรรยาย
อภิปราย
สรุป
สอบปลายภาค
กิจกรรม : สอบ