พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่

Modern Organizational Behavior

เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจแนวคิดและทฤษฎีการจัดการในองค์การสมัยใหม่ รวมถึงสามารถนำหลักการไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อพัฒนาทักษะในการวิเคราะห์พฤติกรรมของบุคคล กลุ่ม และองค์การ เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในพลวัตของการทำงานร่วมกันในองค์กร เพื่อส่งเสริมความสามารถในการบริหารทีมงาน การสื่อสาร และการจัดการความขัดแย้ง รวมถึงการเจรจาต่อรองอย่างมืออาชีพในบริบทขององค์การสมัยใหม่ เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำ อำนาจ การเมือง และจริยธรรมในองค์การ เพื่อเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้นำที่มีคุณธรรมและมีวิสัยทัศน์ เพื่อพัฒนาความเข้าใจในการออกแบบงานและโครงสร้างองค์การ รวมถึงการจัดการการเปลี่ยนแปลงในยุคโลกาภิวัตน์อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
ปรับเนื้อหาให้สอดคล้องกับบริบทขององค์การในยุคปัจจุบัน โดยเน้นแนวคิดและทฤษฎีที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เสริมสร้างความเข้าใจในพฤติกรรมองค์การทั้งในระดับบุคคล กลุ่ม และองค์การ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถวิเคราะห์และจัดการกับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาทักษะการบริหารทีมงาน การสื่อสาร และการจัดการความขัดแย้ง รวมถึงการเจรจาต่อรองในบริบทขององค์การสมัยใหม่ เพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับภาวะผู้นำ อำนาจ การเมือง และจริยธรรมในองค์การ เพื่อเตรียมผู้เรียนให้สามารถเป็นผู้นำที่มีคุณธรรมและสามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปรับปรุงการเรียนการสอนให้เน้นการออกแบบองค์การและการจัดการการเปลี่ยนแปลงในยุคโลกาภิวัตน์ โดยใช้กรณีศึกษาและกิจกรรมที่ส่งเสริมการคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหา
แนวคิดและทฤษฎีทางด้านการจัดการในองค์การสมัยใหม่ การวิเคราะห์พฤติกรรมระดับบุคคล ระดับกลุ่ม และระดับองค์การ กลุ่มและทีมงาน การติดต่อสื่อสาร ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง ผู้นำและภาวะผู้นำในองค์การสมัยใหม่ อำนาจ การเมืองและจริยธรรมในองค์การ วัฒนธรรมองค์การ การออกแบบงาน การออกแบบโครงสร้างองค์การ ในยุคการเปลี่ยนแปลง การจัดการการเปลี่ยนแปลงองค์การในยุคโลกาภิวัฒน์
กิจกรรมที่ ผลการเรียนรู้ * วิธีการประเมินผลนักศึกษา สัปดาห์ที่ประเมิน สัดส่วนของการประเมินผล
ไม่มีข้อมูล